中途採用のミスマッチ減– tax –

株式会社フリッジ

サービス: サヴィル・アセスメント

業種: 編集・執筆、コピーライティング、デザイン

規模: 社員数 7名

課題: 採用におけるミスマッチを防ぎたい

成果: 求める人材のコンピテンシーが明確化できたことにより、採用活動のコスト削減につながった