事例記事一覧

株式会社フリッジ

サービス: サヴィル・アセスメント

業種: 編集・執筆、コピーライティング、デザイン

規模: 社員数 7名

課題: 採用におけるミスマッチを防ぎたい

成果: 求める人材のコンピテンシーが明確化できたことにより、採用活動のコスト削減につながった

日産自動車株式会社

サービス: International Negotiation Skills Training,
Working with Japanese partners,
Working with French partners

業種: 自動車メーカー

規模: 社員数 22,825名

課題: 日仏の文化・商習慣の違いを相互理解する必要があった

成果: 異なる文化的背景を持つ相手に対するアプローチの仕方や態度が変化した

グラクソ・スミスクライン株式会社

サービス: キャニングUK留学

業種: 製薬

規模: 社員数 約2,800名

課題: 営業職の英語コミュニケーション力が不足していた

成果: 文化的違いを踏まえた的確なコミュニケーションができるようになった

日本ガイシ株式会社

サービス: Business English Skills Training for New Graduates

業種: 産業用セラミック製品

規模: 社員数 19,695人

課題: 世界に通用するビジネスコミュニケーションスキルの習得

成果: ビジネスマインドが身につき、マインドと継続的な自己学習の習慣も養うことができた

キャロウェイゴルフ株式会社

サービス: Diversity and Inclusion

業種: スポーツ用品

規模: 社員数 297名

課題: 女性管理職を増やすための意識改革

成果: 女性社員のバリューを再確認し、変革の基礎が固まった

株式会社パーソル総合研究所

サービス: サヴィル・アセスメント

業種: コンサルティング

規模: 社員数 282名

課題: 「ピープルアナリティクス」の開発に客観的なアセスメントデータが必要だった

成果: 妥当性の高いデータによりピープルアナリティクスを形にできた

日揮株式会社

サービス: Business English Skills Training for New Graduates

業種: エネルギー

規模: 社員数 7,371名

課題: 短期間で新入社員の英語コミュニケーション力を高める必要があった

成果: ビジネスで使えるコミュニケーション力と表現力を獲得できた

エレクトロニック・アーツ株式会社

業種: IT・通信

規模: 社員数 11,000名